PHẦN 1: MỤC TIÊU SAU KHI KẾT THÚC MÔN HỌC

1. Chấm công và tính lương cho 12 tháng của một doanh nghiệp với các tính huống giả định

2. Lập hồ sơ thang bảng lương

3. Lập bảng lương tiêu chuẩn

4. Vận hành thành thạo hệ thống kpt để phân loại nhân sự

5. Vận hành hệ thống quản lí nhân sự

6. Xây dựng hệ thống lương 3p

PHẦN 2: LÝ LUẬN GỐC

1. Thuyết vòng luẩn quẩn của sự nghèo đói

2. Lộ trình sự nghiệp

3. Năm cấp độ lãnh đạo

4. KPT

5. Luật áp dụng trong nhân sự

6. Quản trị học

7. Lương 3P

8. Tiêu chí đánh giá HR mạnh

PHẦN 3: HÀNH CHÍNH

1. Yêu cầu từ doanh nghiệp

2. Yêu cầu từ phòng/sở lao động

3. Yêu cầu từ cơ quan bảo hiểm xã hội

4. Yêu cầu từ cơ quan thuế

5. Yêu cầu từ liên đoàn lao động

6. Lập kế hoạch ngân sách

PHẦN 4: HÀNH XỬ

1. Nhân sự - Nhân tài

2. Định biên nhân sự

3. Năng suất lao động

4. Quy trình - Hệ thống

5. Truyền thông

6. Văn hóa doanh nghiệp

PHẦN 5: CÔNG NGHỆ

1. Excel

2. Google sheet

3. Phần mềm

4. Hệ thống quản lí

5. Lưu trữ văn bản pháp lí

ĐĂNG KÍ SỬ DỤNG TÀI LIỆU

SỬ DỤNG TÀI LIỆU (Chỉ vào được bằng địa chỉ gmail đã đăng kí)

LINK BÁO CÁO TIẾN ĐỘ

FILE NỘP BÀI (Bấm vào tên mình để đến file thực hành - Chỉ vào được bằng địa chỉ gmail đã đăng kí)